Yonnel Poivre-Le Lohé

Penser comme un stratège : formé à la stratégie, je suis constamment à la recherche du sens et de l'efficacité. Communiquer la RSE : se montrer redevable envers ses parties prenantes implique des compétences spécifiques pour réussir à fédérer. ISO26000, GRI. Innover : 3 ans d'accompagnement des démarches d'innovation par le design thinking. Sortir du cadre, décloisonner, faire adhérer. Écrire ! 1 livre en mon nom, participation à plusieurs ouvrages, blog, journalisme, rapports... Écrire pour convaincre, partager, utiliser les bons mots à bon escient. Être connecté au terrain : à la fois du fact-checking interne (sommes-nous légitimes sur ce thème ? Quelles preuves avons-nous ?) et la connexion avec les publics (de quoi ont-ils besoin ? Comment vont-ils réagir ?). Sens de l'observation, justesse des constats et goût du dialogue me caractérisent. Rechercher (et trouver !) la confiance. Pas un graal, mais la condition indispensable d'un développement harmonieux. La communication y est évidemment centrale. La confiance, ce n'est pas être parfait ! Le sens du business : je ne conçois la communication qu'en lien avec le projet global, et ai un fort appétit entrepreneurial.

Les soft skills sont essentielles ! Je suis un bâtisseur accro aux aventures humaines. Mes 2 mots-clés : bienveillance et exigence. La bienveillance, c'est donner avant de recevoir. Faire confiance et donner confiance. Être loyal. Chercher à comprendre. Sourire et rire. L'exigence, c'est avoir les plus hauts standards. Se remettre en question régulièrement. Ne vouloir lâcher ni sur la performance ni sur l'éthique. Savoir mettre les pieds dans le plat quand il le faut, mais toujours de manière constructive, en gardant la porte ouverte et la main tendue.